Priorizar la sanidad pública para ofrecer atención médica

Esta es la realidad de la "asistencia privada" para mucha genteUna asistencia sanitaria en condiciones es un derecho fundamental y no un lujo. Pero en los países pobres, el crecimiento de los sistemas sanitarios dirigidos por el sector privado hace o bien que el acceso a las atenciones médicas sea demasiado caro o que éstas sean de tan baja calidad que ponen vidas en peligro.
Este tipo de problemas son una realidad para las familias pobres, y además resulta difícil demostrar la forma en la que el sector privado contribuye para los más pobres.
Aunque los países ricos y otras instituciones están ejerciendo presión para conseguir una mayor financiación (dinero con el que pagar hospitales, medicamentos y enfermeras para los países pobres), ésta se gastará en servicios ofrecidos por el sector privado.
Todo esto tiene que cambiar. Sólo los países pobres con unos sólidos servicios de sanidad pública han cosechado éxitos en la provisión de atenciones médicas para todo el mundo.
Oxfam hace un llamamiento a los países ricos y organizaciones internacionales como el Banco Mundial para “poner la sanidad pública en primer lugar” y prestar su apoyo incondicional a la misma con el fin de salvar muchas vidas

El sistema de ayuda afgano debe reformarse ante la apremiante situación de la población

19 agosto 2009
La ayuda, si se destina de forma eficiente, puede cambiar la situación del país“En Afganistán hay problemas enormes, pero no son insolubles.”
Grace Ommer
La directora de Oxfam Gran Bretaña, AfghanistánMuy pocos afganos se están beneficiando de los esfuerzos que la comunidad internacional está realizando para ayudar al país. Según ha anunciado Oxfam Internacional (Intermón Oxfam en España), un tercio de la población en Afganistán está en riesgo de sufrir hambre.
A pesar de los millones de euros que se han destinado en forma de ayuda para Afganistán, la cantidad ha sido insuficiente para poder hacer frente al legado que tres décadas de conflicto y caos han dejado en el país.
Estados Unidos gastó en seguridad 100 millones de dólares al día, pero el presupuesto general de todos los donantes es menos de 7 millones de dólares al día.

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Las Convenciones de Ginebra cumplen 60 años

Mientras los tratados centrales del Derecho Internacional Humanitario cumplen 60 años, la realidad de los conflictos armados -desde Darfur a Colombia y desde la República Democrática del Congo a los Territorios Palestinos ocupados- ponen en evidencia un contexto de violaciones constantes de los derechos de la población civil establecidos en las Convenciones de Ginebra. Asesinatos, violaciones, políticas de castigo colectivo o, incluso, el bloqueo y la negación de la ayuda humanitaria son el día a día para millones de personas en estos países

Crisis en Darfur: Sudán y Chad

Una crisis crónica
Los refugiados sudaneses que huyeron de sus casas hace ya más de cinco años para instalarse en Chad siguen sin ver una salida a su situación. La expulsión de 16 ONG en Darfur, así como la inestabilidad política y la inseguridad creciente en ambos países no facilitan la posibilidad de tener una vida más digna a los 280.000 refugiados sudaneses que viven en el este de Chad, ni a los 160.000 desplazados internos chadianos, que siguen dependiendo de la ayuda humanitaria.

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Salvar a las personas

Tras la caída del comunismo en los 90, se creía que serían abordados los graves problemas del mundo. Pero, contra toda esperanza, aumentaron desigualdad, pobreza, división, conflictos y violaciones de derechos humanos. El bloque capitalista vencedor (por abandono del contrario) organizó el mundo y la economía en beneficio de una minoría privilegiada. Más mercado y menos Estado; menos supervisión, menos normas; estratosféricos ingresos de directivos y ejecutivos; los bancos, cuanto más grandes, mejor; lo privado por encima de lo público; lo social, recortado… ¡El dios mercado lo arreglaría todo!
Hoy sufrimos el catastrófico resultado del totalitarismo neoliberal: la crisis. El humorista español El Roto lo ha interpretado así: De un altísimo edificio que parece sede de algo poderoso surge un grito: ¡La operación ha sido un éxito: hemos conseguido que parezca crisis lo que fue saqueo!
No es cuestión de debate académico. La crisis golpea a las personas, no perdona a nadie. Arremete contra todos. Y hay que salir de ella. La ONU advierte de que puede haber hasta 90 millones más de pobres extremos en el mundo.
Durante la crisis, aumentó la pobreza extrema en México. Prácticamente la mitad de los mexicanos (algo más del 47%) son pobres. En dos años, los mexicanos que no podían comprar alimentos básicos pasaron 14 millones a más de 19, según el Consejo de Evaluación de Política Social. En España, la pobreza alcanza al 20% de la población, pero entre los jubilados, al 31%. En Estados Unidos, según datos de lo Oficina Federal del Censo, el número de pobres ‘en extremo’ aumentó un 26 % y ya son casi 38 millones.

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(Xavier Caño Tamayo es escritor y periodista. Forma parte del Centro de Colaboraciones Solidarias (CCS) es un servicio de información gratuito de la ONG Solidarios a los medios de comunicación de América Latina, EE.UU)

VALORES PARA TRASCENDER HACIA LA DIMENSIÓN ÉTICO TRANSFORMACIONAL

Por Lila de Nazaret Atencio de Perez, desde Venezuela
El mundo cambia rápidamente, los avances obligan a que el ser humano enfile junto con el otro, con el hermano, sus acciones para ponerse a tono con las nuevas situaciones. Bajo esta premisa, las organizaciones no escapan a estos cambios, especialmente si afecta su quehacer y hacer organizacional.
En este sentido los valores, elementos claves de la cultura organizacional, constituyen una de las vías más expeditas para conocer todo aquello que en la organización se considere importante. Son eventos esenciales del proceso de cambio y modernización que permiten crear una plataforma sólida y resistente para compartir el diario trajinar. La estrategia se basa en desarrollar trabajadores ético transformacionales, cuya actuación se fundamente en valores identificados con equidad, justicia, ética, honestidad, humanitarismo, entre un gran numero de ellos de igual o mayo relevancia relacionados con la dignidad y el respeto a los derechos humanos, sin desconocer otros valores presentes en la organización como la productividad, la eficacia, la responsabilidad y otras de mayor o igual importancia para el desarrollo y mantenimiento de la organización. Los nuevos tiempos y tendencias como expresa Koter (2000) requieren de un liderazgo transformacional; inspirador, visionario que se convierta en el “motor” de sus seguidores, y por ende en el “líder” del cambio.

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(Lila de Nazaret Atencio de Perez reside en la ciudad de Santa Ana de Coro en Venezuela, es Docente Universitaria en la Universidad Rafael María Baralt. Su Doctorado estubo centrado en las Ciencias Humanas, es Mgsc. en Educación mención Planificación Curricular, con título de pregrado en arquitectura, y docente Universitaria con la Categoría Titular.
Ha realizado trabajos y publicado artículos de investigación sobre “La Toma de Decisiones Ético Transformacionales”, además dictado talleres para desarrollar el proceso reflexivo transicional para convertir seguidores el líderes y líderes en agentes de cambio para una transformación desde la ética del ser)